本日11月12日は、弊社社長 鶴飼寿栄 還暦の日！社長、おめでとうございます
勘のいい社長ですので、サプライズを仕掛けるのは一苦労です
ところが午前中、学職開発さんでサプライズにあったようです
素敵な似顔絵入りの色紙と還暦をイメージしたお花、フルーツたっぷりのケーキに囲まれてご機嫌で楽しげな様子の写真が届きました
社長がいつもこのような笑顔でいられるような会社であり続けたいと思ったのでした。
たか～い除雪ローダー
寒さを我慢しています・・・
朝晩はめっきり寒くなり、街路樹の葉もすっかり葉を落として
冬を感じさせる時期になってきました
そんな中、私の乗っているプリウスは夏と変わらない燃費を保ち続けています
その理由はヒーターを使っていないからです
プリウスはエアコンを使う際には電気のみで冷やしますが
ヒーターを使うと、エンジンの熱を利用して温めるため、モーターのみで走れる時も
信号待ちの時でも、エンジンが止まらないで回りっぱなしになるのです。
だから冬場は夏よりも燃費が悪くなるのです。合わせて、スタッドレスタイヤの方が
夏タイヤより転がり抵抗が大きいのも原因となっています。
暑がりの私はもう少しヒーターを使わずに省エネに努めたいと思います
くれぐれも皆さんは寒さを我慢せずヒーターを使ってください
風邪などひいたら元も子もありませんので・・・
田名部
辞めたい
私が就職した頃は、先輩のやることを見よう見まねでただただ必死にやる事で
一日が終わっていたような気がします。
が、今の新人達はどうでしょうか？
少し慣れると、一人前の言い訳を言い、先輩たちはその対応に四苦八苦。
平成生まれの子はメンタル面が弱いから、昔のやり方が通用しないとか、
何度も何度も丁寧に納得するまで、教えてあげなければならないとか、
仕事の内容とは別に部下の指導に随分と時間がとられていると思います。
なぜでしょうか？
社会に出る前に、基本的な生活習慣や精神の強さとか、
家庭で育てられる部分が、未熟なためではないでしょうか？
「躾け」として、幼い時からだめなものはダメと我慢する力や
苦しくても最後までやりとげる辛抱強さとか、当たり前の事が未熟なのです。
自分も入社当時は先輩達から注意され、叱られ、育てられたのですが、
逆の立場となると、こんなに難しいものかと、日々悩んでいます。
新人達よ！！ 仕事に夢中になってくれ！！！
それこそ、若者の特権ではないでしょうか・・・・。
うつ病先輩
が開催されました。
ほろほろLIVE２０１４