私が就職した頃は、先輩のやることを見よう見まねでただただ必死にやる事で
一日が終わっていたような気がします。
が、今の新人達はどうでしょうか？
少し慣れると、一人前の言い訳を言い、先輩たちはその対応に四苦八苦。
平成生まれの子はメンタル面が弱いから、昔のやり方が通用しないとか、
何度も何度も丁寧に納得するまで、教えてあげなければならないとか、
仕事の内容とは別に部下の指導に随分と時間がとられていると思います。
なぜでしょうか？
社会に出る前に、基本的な生活習慣や精神の強さとか、
家庭で育てられる部分が、未熟なためではないでしょうか？
「躾け」として、幼い時からだめなものはダメと我慢する力や
苦しくても最後までやりとげる辛抱強さとか、当たり前の事が未熟なのです。
自分も入社当時は先輩達から注意され、叱られ、育てられたのですが、
逆の立場となると、こんなに難しいものかと、日々悩んでいます。
新人達よ！！ 仕事に夢中になってくれ！！！
それこそ、若者の特権ではないでしょうか・・・・。
うつ病先輩